Introduction19e Promotion - Présentation générale de la formation
Depuis 1989, l'Institut Eco-Conseil propose une formation d' un an à des demandeurs d'emploi, futurs éco-conseillers qui exercent leurs activités dans les domaines de l'environnement et du développement durable avec des approches et méthodes préventives, participatives, novatrices.
L'approche pédagogique, axée sur le fonctionnement par projets (travaux de groupes, études de cas, cours de communication, stages...), est centrée sur des objectifs d'insertion professionnelle, c'est-à-dire de préparation concrète à l'exercice du métier d'éco-conseiller.
6 mois de formation théorique organisés en modules thématiques :
Parmi ces thèmes figurent notamment :
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environnement global et local, |
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questions planétaires, |
éco-consommation, |
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environnement et santé, |
conservation de la nature, agriculture, |
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problématiques environnementales liées à l'eau, à l'air, aux déchets, au bruit, à l'énergie, |
forêts, |
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aménagement du territoire, |
technologies propres, |
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transports, |
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tourisme et environnement, |
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entreprises et environnement, |
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ISO, EMAS et autres systèmes de management environnemental... |
6 mois de stage en insertion professionnelle :
- En entreprises
- En administration publique aux niveaux :
- Communal
- Provincial
- Régional
- Fédéral
- En association
La formation vise à permettre à l'éco-conseiller de développer des compétences pour améliorer sa communication et gérer des situations difficiles.
Face à la multiplicité des acteurs concernés et la complexité des situations, les enjeux liés aux relations sont essentielles :
- argumenter,
- sensibiliser,
- animer des groupes,
- prévenir et gérer les conflits ...
Les stagiaires participent également à l'évaluation de la formation au fur et à mesure de son déroulement. Cela permet d'assurer des adaptations de la programmation, mais aussi de rendre explicites et dynamiser les apprentissages sur le métier d'éco-conseiller qui sont réalisés par les stagiaires.