Aides et incitants financiers
Formation en alternance
Chèques-formation et chèques-formation éco-climat
Nos formations en alternance d’éco-conseiller.ère et de facilitateur.rice en économie circulaire sont éligibles aux chèques-formation et aux chèques-formation éco-climat !
Pour qui ?
Ces dispositifs mis en place par la Région wallonne permettent à de nombreuses entreprises, PME comme indépendant·e·s, de bénéficier d’un soutien financier pour se former à moindre coût.
- Pour qui ? indépendant·e·s, PME et salarié·e·s du secteur privé en wallonie
- Avantage ? En Wallonie, un chèque a une valeur faciale de 30,00 € et finance 1 heure de formation. Le bénéficiaire débourse 15,00 € et la Région wallonne 15,00 €.
- Plafond annuel ?
- Jusqu’à 100 chèques pour un·e indépendant·e principal·e, 80 chèques si complémentaire.
- Jusqu’à 800 chèques pour les PME (dépend du nombre d’équivalents temps-plein)
- Pour qui ? indépendant·e·s, PME et salarié·e·s du secteur privé en wallonie
- Avantage ? En Wallonie, un chèque a une valeur faciale de 30 euros et finance une heure de formation. Le bénéficiaire paye 15 € et la Région wallonne 15 €.
- Différence avec les chèques-formation classiques ? Même fonctionnement, mais réservés aux formations en lien avec la transition écologique.
- Plafond annuel ? Plafond unique de 200 chèques, quel que soit le statut.
Ce qu’il faut savoir :
En Wallonie, un chèque a une valeur faciale de 30,00 € et finance une heure de formation. Le bénéficiaire débourse 15,00 € et la Région wallonne intervient à hauteur de 15,00 €.
Nos formations en alternance sont agréées pour 392 heures, le système « Chèques-formation » permet donc de financer la totalité des frais d’inscription.
📍 Plus d’informations (conditions, démarches, inscription, etc.) 👉 https://www.leforem.be/entreprises/aides-financieres-cheque-formation.html
Le congé-éducation payé (CEP)
Le congé-éducation payé permet aux travailleur·euse·s du secteur privé de se former en journée ou en horaire décalé tout en conservant leur rémunération habituelle.
👥 Pour qui ?
- Les travailleur·euse·s du secteur privé (Wallonie ou Bruxelles)
- À temps plein ou à temps partiel
- Seule condition : être assidu·e tout au long de la formation
🎓 Comment ça fonctionne ?
- Le·la travailleur·e reçoit des congés rémunérés pour assister aux cours, même en dehors des heures normales de travail.
- L’IEC fournit une attestation de présence que le·la travailleur·e transmet à son employeur.
- L’employeur peut obtenir un remboursement des heures de formation, à hauteur du nombre réel d’heures de présence en cours.
ℹ️ Ce qu’il faut savoir :
- La formation n’a pas besoin d’être liée directement au travail.
- Le nombre d’heures remboursables est plafonné chaque année scolaire, selon le type de formation.
- Les heures de stage ne donnent pas droit au CEP.
- Toutefois, si l’ensemble des heures de cours n’a pas utilisé tout le quota de CEP, il est possible d’en planifier pendant le stage, à condition qu’il ait lieu entre le début des cours et la fin de la session d’examens.
📍 Pour plus d’informations officielles :